Solution
達成したいことから探す
「問い合わせを増やしたい」「採用のミスマッチを減らしたい」のように、困っていることや目指したいことは分かっていても、何をつくればよいかまでは決まっていないことがよくあります。
このページでは、よくいただくご相談を、集客・売上、採用、ブランド・組織、運用・内製化の4つに分けて紹介しています。それぞれのページで、悩みが起きる理由と、カロアの進め方、組み合わせるとよいサービスを説明しています。
近いものがなければ、今の状況をそのままお聞かせください。つくるものが決まっていない段階からご相談いただけます。
集客・売上
問い合わせや売上につながる、伝わり方を整えます。
見られているのに問い合わせが来ない、比べられると価格の話になってしまう。そうした悩みの多くは、集客の量よりも、誰に何を伝えるかが定まっていないことから起きます。サービスの価値を言葉にし直し、読んだ人が次の一歩を踏み出せる形に整えます。
こんな方に
- サイトは見られているのに、相談につながらない
- 自社の強みを、お客様の言葉で説明できていない
- 新しいサービスを、どう見せればよいか迷っている
採用
求職者が納得して選べる、採用の情報を届けます。
求職者は応募の前に、自分がそこで働く姿を想像できるかを確かめています。社内では当たり前になっている仕事の経験や入社の決め手を掘り起こし、求職者が判断に使える情報として届けます。
こんな方に
- 応募は来るのに、入社後に合わないと感じられてしまう
- 採用サイトが、他社と似た内容になっている
- 面接で毎回、同じ説明を繰り返している
ブランド・組織
会社の想いを言葉とデザインで形にします。
社外への発信を整える前に、社内で同じ方向を向いていることが大切です。理念や強みを社員と一緒に言葉にし、サイトやロゴ、資料など、どの接点でも同じ印象が届く状態をつくります。
こんな方に
- 事業や組織が変わり、今のサイトが会社に合わなくなった
- 部署や担当者ごとに、会社の説明が違っている
- 周年や組織の変化を、伝え直すきっかけにしたい
運用・内製化
公開したあとも、自分たちで育てられる仕組みをつくります。
サイトは公開してからが本番です。更新のたびに外部へ頼む状態のままだと、情報は古くなり、改善も止まります。Studioへの移行や勉強会、AIを使った更新の仕組みづくりを通じて、社内で育てられる体制を整えます。
こんな方に
- 小さな修正にも、時間と費用がかかっている
- 発信を始めても、いつの間にか止まってしまう
- WordPressの管理から離れたい