ここで紹介している流れはあくまでカロアでの「ベースとなるプロセス」です。私たちは応募いただく方の希望や特性に合わせて柔軟に調整していますので、希望や不明点があればお気軽に教えてください

職場選びは人生の中での大切な時間とキャリアを左右する重要なイベントです。私たちはスピード感を持って選考を進めたいと考えていますが、最も大切なのはお互いがちゃんと納得して一緒に気持ちよく働けることです。そのために、選考プロセスにおける希望に添えるように最大限考慮いたします。

内定までの期間

ご応募からオファー、内定までは通常1〜2ヶ月程度を予定しています。最短でも1ヶ月程度はかかると思いますので、転職活動のスケジュール立案の参考にしてください。

他社選考や現職の退職時期などの都合で明確な期限がある場合は、早い段階で教えてもらえると、できるだけ配慮していきます。

ただ、焦ってミスマッチを起こしてしまうと、お互いが不幸になり結果的に悲しい時間が増えてしまうので、ご希望に添えない場合もあるかもしれません。ぜひその点は理解してもらえると嬉しいです。

カジュアル面談

応募を検討されているものの不安や疑問がある方向けに、カロアではカジュアル面談を用意しています。ここでは代表の葉栗に直接質問することができます。事業内容、制度、働き方、メンバーの状況など、気になることを何でも聞いてください。

この面談は選考プロセスには含まれません。そのため、志望動機や履歴書などの準備は不要です。リラックスした状態でお話しできればOKです。

カジュアル面談で興味を持っていただけた場合は、そのまま書類選考に進むことも可能です。面談で不安が解消され、選考に進みたいと思ったら、ぜひ教えてください。

カジュアル面談を申し込む

1. 書類選考

履歴書や職務経歴書などのフォームからお送りいただいた書類をもとに、最初の選考を行います。書類だけで選考する以上、情報が少ないと通過が難しくなりますので、準備できる書類はできるだけ多めに送ってもらえると嬉しいです。

デザイナーの方はポートフォリオが必須です。応募の際には忘れずに添付してください。ポートフォリオは「パーソナリティ」と「提供価値」の2軸で作成するのがおすすめです。自分の個性だけでなく、相手に提供できる価値もしっかり伝えることが大切です。

結果は、合否に関わらず応募から5営業日以内に採用担当からご連絡します。応募が多い時期は少し時間がかかることもありますので、返信が遅い場合は気軽に問い合わせてください。

2. 一次面接

ここでは、主にカルチャーやコミュニケーション面での相性を確認させていただきます。人生の中での大切な時間をご一緒する上では、人との相性が一番大切です。私たちも確認しますが、逆に候補者の方もカロアと一緒に働きやすいかを確認をしてください。

社内やクライアントとの打ち合わせは、オンラインで行うことが多いです。そのためオンラインでのコミュニケーションのしやすさは大切な観点です。ただし、普段オフラインが多くて、オンラインが慣れていない場合は、その旨をおっしゃっていただければ考慮いたします。

カロアからの質問としては、これまでのお仕事の経歴、今後のキャリアプラン、仕事に関する価値観を確認させていただきます。

オンラインで30分〜1時間程度の実施になりますので、その中でカロアについて気になることはご質問いただければなるべくお答えいたします。

3. 課題（スキルチェック）

ここでは主に、スキル面での相性を確認させていただきます。一定求めるスキルに達しない場合は、お互いの期待値のズレにつながりストレスの原因にもなります。そのため、お手数ですが一度課題に取り組んでいただく機会をお願いしております。

実際にカロアで行っている業務を想定した内容になっていて、3〜8時間程度で行うボリュームになっています。ただ、応募される方によって多少前後はありますのでご了承いただければと思います。

4. 二次面接、三次面接（任意）

別のメンバーとオンラインで30分〜1時間程度の面接を行います。ご提出いただいた課題のプレゼンをしていただきながら、いくつか質問をさせていただき思考プロセスの確認を行います。必要に応じて課題のフィードバックも実施させていただきます。

二次面接は必ず行いますが、必要があれば三次面接も追加で実施することがあります。この段階になると対面での面接をお願いすることも多いです。

段階を踏むことで私たちの確認だけでなく、候補者の方自身もカロアのメンバーや働き方を知っていただく機会にしていただければと思います。入社後のミスマッチによる早期退職はお互いにとってあまり好ましいことではないので、なるべく入社前後でのギャップを埋めることができるようにしています。

5. トライアル（任意）

必要であればミニマムで働くトライアル制度を導入しています。1日なのか数時間なのかは希望によって異なりますが、一緒に働くことで面接だけでは分からない、お互いのスタイルや価値観を確認していきます。

6. オファー面談

カロアとして「一緒に働きたい！」と思った方へ向けて、準備している給与面や労働条件などを提示してすり合わせを行います。

もし承諾いただけた場合は内定となり、入社日を調整させていただきます。この場で判断が難しい場合は、一度保留にしていただいても問題ありません。