社内のセールス、デザイナーと協力しながらプロジェクトを推進し、クライアントへの企画提案、要件定義などマーケティングを含めたプランニングを行います。

カロアデザインというビジネス向けのデザインパートナーの事業を担当していただきます。

カロアのデザインの考え方

カロアにとって、Webサイト制作プロジェクトはアウトプットもとても重要視していますが、それだけでなくサイト制作のプロセスにも価値があると考えています。

プロジェクトを通して、自分の会社や事業、働く人たちの考え方整理をしていき、価値を一緒に見つめ直すことになります。それ自体が、クライアント企業にとって積み上げの効く「資産」になります。

カロアではデザインのアウトプットと、プロジェクトのプロセスのどちらも楽しみながらクライアントと向き合い作っていくことが大切だと考えています。

だからこそ、
誰かと一緒に話しながらやるとか、
人と話すのが好きな人はおすすめです。

カロアメンバーの仕事の様子は4周年サイトをご覧ください

業務内容の例

• クライアントとの課題ヒアリング/要件定義

• 提案書作成・プレゼンテーション

• 顧客、メンバーとのコミュニケーション

• 打ち合わせのファシリテーション

• サイトマップ、ディレクトリマップ、ワイヤーフレームのなどの作成

• 市場調査の設計、実施 ・企画書、提案書の作成

• 商談での見積書の作成、提案

企画からクリエイティブまで一気通貫で関わることができ、実際の業務範囲はご経験を元に相談・決定させていただきます。

また、他にもやってみたい業務があれば、提案してもらい会社として許可すれば積極的に取り入れることができます。

こんな方と働けると嬉しい

• 当社のパーパス、ビジョンに共感いただける方

• 人と接することが好きな方

• 様々な事柄に対して興味関心を持ち主体的に取り組める方

• 柔軟な働き方の中でも、オープンなコミュニケーションを主体的かつ細やかに取れる方

• 分からないこともまずは自分で調べられる自走力がある方

• 新しい考え方やツールを受け入れる柔軟性を持つ方

• チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方

こんな方だと今は難しい

• 実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方

• 最低限の貢献をしながら、仕事以外に軸足をおきたい方

• 他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方

カロアとして抱える課題について詳しく見たい方はこちらからご覧ください。カロアはまだまだ小さい会社なので今の段階では難しい可能性が高いです。

求めるスキル・経験

必須スキル・経験（無いと難しい）

• Web制作会社やデザイン関連企業での商談・プランニング経験3年以上 ・論理的思考能力

• ファシリテーション力

• タスク管理能力

• クライアントとの円滑な対話が可能で、要件を理解し、的確な提案ができるコミュニケーションスキル

歓迎スキル・経験（あると嬉しいが、無くてもOK）

• Figmaの使用経験

• データ分析にもとづいた戦略や企画立案経験

• WebマーケティングやWebプロモーションに携わった経験

• Studioの使用経験

• Web制作会社やデザイン関連企業での営業経験、商談経験、プランニング経験

• デザイン経験

募集要項

選考プロセス

ここで紹介するのはカロアでの「ベースとなるプロセス」です。ご応募いただく方の希望に合わせて柔軟に変えています。ここでご応募からオファーまでだいたい1〜2ヶ月程度を予定しております。転職活動のスケジュール立てる目安にしていただければと思います。

ここの内容は「選考プロセスページ」で詳しく書いています。

0. カジュアル面談（任意）

応募するのに何か不安がある方は、カジュアル面談を用意しています。代表の葉栗に直接気になることを聞いてみてください。選考には含まれませんので、志望動機や履歴書など準備する必要はありません。

カジュアル面談を申し込む

1. 書類選考

履歴書や職務経歴書などの書類をもとに、最初の選考を行います。デザイナーの方はポートフォリオが必須になっているので、忘れずに送信ください。

合否に関わらず、ご応募から5営業日以内に採用担当からご連絡いたします。

2. 一次面接

カルチャーやコミュニケーション面での相性を確認させていただきます。人生の中での大切な時間をご一緒する上でここの相性が一番大切です。私たちも確認しますが、逆にカロアと一緒に働きやすいかも確認をしてください。

これまでのお仕事、今後のキャリアプラン、仕事に関する価値観を質問いたします。オンラインで30分〜1時間程度の実施になりますので、その中でカロアについて気になることはご質問いただければお答えいたします。

3. 課題（スキルチェック）

スキル面での相性を確認させていただきます。一定求めるスキルに達しない場合は、お互いの期待値のズレにつながりストレスの原因にもなります。そのため、お手数ですが一度課題に取り組んでいただく機会をお願いしております。

4. 二次面接、三次面接（任意）

別のメンバーとオンラインで30分〜1時間程度の面接を行います。ご提出いただいた課題のフィードバックをさせていただきながら、深ぼらせていただきます。

二次面接は必ず行いますが、必要であれば三次面接を実施することもあります。

5. トライアル（任意）

必要であればミニマムで少しだけ働くトライアル制度を導入しています。一緒に働いてみて面接だけでは分からないことを、お互いのスタイルや価値観を確認できます。

6. オファー面談

カロアからのオファー内容をお伝えいたします。給与面や労働条件などを確認して、もし承諾いただけた場合は内定となり、入社日を調整させていただきます。